Bajo el lema «Los docentes que necesitamos para la educación que queremos: el imperativo mundial de acabar con la escasez de docentes», como cada 5 de octubre se celebra en todo el mundo el Día de las y los Docentes, en conmemoración del aniversario de la suscripción de la Recomendación de la OIT y la UNESCO relativa a la Situación del Personal Docente (1966). Esta Recomendación establece criterios de referencia en cuanto a los derechos y responsabilidades del personal docente y normas para su formación inicial y perfeccionamiento, la contratación, el empleo, y las condiciones de enseñanza y aprendizaje.
Las celebraciones de este año se centran en la importancia de detener el declive en el número de docentes y en revertir esta tendencia, como una prioridad de la agenda mundial.
Javier González, director de SUMMA, considera de gran importancia el rol del docente para asegurar la equidad, inclusión y calidad de educación: «Tanto el aprendizaje como especialmente la inclusión de todos los estudiantes, dependen en gran medida de la capacidad de los profesores de reconocer, valorar y construir sobre la diversidad». «El gran desafío de nuestra región consiste en fortalecer los sistemas de formación (inicial y continua) y apoyo pedagógico otorgado en las escuelas con el fin de entregarles las herramientas necesarias para poder atender la diversidad en el aula y apoyar el proceso de aprendizaje de cada uno de los estudiantes», advierte.
«El gran desafío de nuestra región consiste en fortalecer los sistemas de formación (inicial y continua) y apoyo pedagógico otorgado en las escuelas con el fin de entregarles las herramientas necesarias para poder atender la diversidad en el aula y apoyar el proceso de aprendizaje de cada uno de los estudiantes». (Javier González, director de SUMMA).
Lo que hace SUMMA por el desarrollo profesional docente
Para SUMMA, la calidad de un sistema educativo está dada principalmente por la calidad de sus docentes. Es por eso que durante estos últimos años, uno de los ejes de trabajo de SUMMA ha puesto el foco en el desarrollo profesional docente.
Estas son sólo algunas de las iniciativas que implementamos en los últimos años en la región.
PRISA: El Programa de Recuperación Integral y Socioemocional de Aprendizajes – PRISA- es una iniciativa impulsada en conjunto por SUMMA y el Ministerio de Educación de Panamá, que buscó fortalecer la política educativa de este país en el contexto del retorno a clases presenciales, proveyendo a escuelas y docentes herramientas pedagógicas que cuentan con una sólida base de evidencia de investigación, y que contribuyen a fortalecer el trabajo de recuperación de aprendizajes debilitados o perdidos.
Accede a los recursos pedagógicos que el programa puso a disposición de docentes y escuelas, entre ellos las orientaciones pedagógicas sobre Comprensión Lectora, Aprendizaje Colaborativo, Aprendizaje Socioemocional y Retroalimentación Formativa.
Reforma curricular para la carrera de educación en el Caribe: El año pasado SUMMA y la Universidad de West Indies (UWI) firmaron un convenio de colaboración para implementar el proyecto de actualización del programa de formación inicial de los maestros en el Caribe, con el apoyo financiero del IDRC-Canadá. Lo anterior, en el contexto del trabajo que SUMMA realiza junto a la Organización de Estados del Caribe Oriental – OECS en la zona, a través de su Centro KIX Latinoamérica y el Caribe – KIX LAC.
El convenio hace hincapié en responder a las demandas del siglo XXI en términos de habilidades, conocimientos y disposiciones de particular relevancia para la región del Caribe, como son el uso de la tecnología, la resiliencia, la relación con el medio ambiente, la inclusión y las características específicas de las aulas caribeñas y la cultura de sus alumnos y profesores, incorporando retroalimentación útil a los estudiantes, el aprendizaje colaborativo y el desarrollo de la metacognición.
La UWI, con el apoyo de SUMMA-KIX LAC y la OECS, lidera el proyecto de formación docente y apoya y proporciona asistencia para hacer un mejor uso de la evidencia internacional y de las mejores prácticas en el proceso de reforma de los programas de formación inicial del profesorado de la Universidad. Asimismo, se visualiza el desarrollo de un modelo internacional de revisión de la formación inicial que pueda aplicarse en otras instituciones de formación en el sur global.
Proyecto «Adaptación y Escalamiento de Enfoques de Desarrollo Profesional Docente a Escala en Honduras»: El proyecto fue coordinado por la Dirección de Desarrollo Profesional (DGDP) de la Secretaría de Educación de Honduras, SUMMA, y la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán y tuvo como objetivo probar, adaptar y escalar modelos de formación docente mediados por tecnología y que garanticen a todos los maestros la posibilidad de acceder de forma equitativa a procesos formativos de calidad. La iniciativa fue implementada también en Ghana y Uzbekistán.
Red Avanzando Juntas: El proyecto «Fortalecimiento de las capacidades de liderazgo educativo para mejorar la resiliencia de jardines infantiles / Sala Cuna SLEP Gabriela Mistral», fue una iniciativa de SUMMA en colaboración con el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Gabriela Mistral que buscó fortalecer las capacidades de liderazgo, trabajo colaborativo y en red de 15 directoras de estos establecimientos educativos.
La red Avanzando Juntas aplicó el enfoque de Ciencia de la Mejora bajo un modelo de Comunidad de Mejoramiento en Red. Líderes de Educación Parvularia, profesionales de acompañamiento y equipo de investigación (SUMMA) trabajaron en colaboración activa para enfrentar problemáticas y desafíos comunes presentes en su práctica profesional.
Plan de implementación de los Nuevos Estándares para la Profesión Docente en Chile: Se trata de un trabajo conjunto con el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP), del Ministerio de Educación de Chile. Tiene como objetivo impulsar el rol formativo y evaluativo de los estándares de manera comprensiva, con hitos relevantes en la evaluación y monitoreo de su implementación.
Encuesta Regional «La Voz Docente»